Lämpliga smycken för en framgångsrik jobbintervju

En kvinna som bär lämpliga smycken för en jobbintervju

Redigera

  • Att göra det bästa intrycket under din intervju innebär att presentera dig väl. Ditt bästa uttalande är en kombination av verbala och visuella faktorer. Att vara förberedd innebär att optimera din kommunikation och din stil. Välj rätt smycken för att framföra ditt argument.

Eftersom du förbereder dig för en jobbintervju har du förmodligen mycket att tänka på: att öva på din hisspresentation, undersöka företagets senaste milstolpar och att förutse svåra frågor.

Även om dessa är de viktigaste delarna av din förberedelse, är hur du presenterar dig visuellt en del av samtalet innan du ens talar.

En av de vanligaste ångestkänslorna kandidater möter är "Guldlock". Att försöka hitta en outfit som inte är för avslappnad men inte så formell att den känns stel eller malplacerad.

Smycken hamnar ofta i en gråzon. Rätt valda ger de ett lager av glans; dåligt valda blir de en distraktion.

Målet är enkelt: du vill att din potentiella arbetsgivare ska komma ihåg dina kvalifikationer och din personlighet. Visst, din smyckessamling har några vackra smycken, men i just den här situationen handlar det inte om att leda med dina accessoarer.

Detta är min guide till att välja lämpliga smycken för framgång på jobbintervjuer inom olika branscher.

Kärnprincipen: Komplettera, inte distrahera

I en intervjusituation, smycken bör fungera som en subtil accent till din professionella klädsel. Den främsta oron de flesta kandidater har är om de "överdriver". En bra tumregel är att om du undrar om ett plagg är för flashigt eller för stort, så är det förmodligen det.

Varje påstående har en plats. I den här miljön är det dina kvalifikationer och din förmåga att kommunicera dem. Målet är att utstråla kompetens och noggrannhet. Smycken som klirrar, klingar eller fångar ljuset för mycket kan omedvetet distrahera en intervjuare och dra deras fokus från dina svar till dina accessoarer.

Skräddarsy ditt val till branschen

Inte alla "professionella" miljöer är skapade lika. lämpliga smycken för en advokatbyrå är avsevärt annorlunda än vad du skulle ha på dig i en grafisk designstudio.

Företags- och konservativa miljöer (juridik, finans, redovisning)

Inom dessa sektorer lutar kulturen generellt åt traditionalism och stabilitet. Dina smycken bör återspegla detta.

örhängen

En kvinna som bär ett par odlade pärlörhängen lämpliga för en jobbintervju

 Håll dig till klassiska nitar: pärlor, små diamanter eller enkla guld-/silverkulor.

halsband

Elegant sötvattenspärlhalsband - HerMJ Lifestyle Model

A tunn kedja med ett litet hänge eller en kort pärlsträngen är idealiskUndvik tjocka halsband eller djärva “statement”-plagg.

Ringar

En kvinnas hand som bär en blygsam ring på fingret

 En vigselring och kanske en annan enkel ring per hand räcker.

Kreativa och moderna miljöer (teknik, marknadsföring, mode, konst)

Kreativa branscher värdesätter ofta individualitet och en känsla för aktuella trender. Du har mer utrymme att uttrycka din personlighet här, men gränsen för "professionella" gäller fortfarande.

örhängen

Örhängen med Peridot-motiv i silver och reflektionskristaller - HerMJ

Små accenter eller unikt formade nitar kan fungera bra.

halsband

Vacker kvinna som bär HerMJ-halsband med ädelstenssmycken och en turkos klänning, som visar upp livfulla ädelstensaccessoarer för snygga och lyxiga smyckesälskare.

Du kan experimentera med lite mer moderna silhuetter eller subtila färgklickar som passar ditt personliga varumärke.

Tillbehör

Armband med fint ädelstenar

Ett unikt armband eller ett smakfullt hantverkssmycke kan vara en bra konversationsstartare, förutsatt att det inte överväldigar din outfit.

Tillfälliga eller serviceinriktade miljöer (detaljhandel, hotell- och restaurangbranschen, startups)

I mer avslappnade miljöer är målet att se "kompletterad" ut utan att verka överklädd.

Tillvägagångssättet

Håll det minimalistiskt. En enkel klocka och ett par enkla örhängen är oftast perfekta. Nyckeln här är renlighet och enkelhet; kontrollera det kvällen innan för att se till att dina smycken är polerade och inte mattade.

Specifika tips för varje del

Oavsett bransch finns det vissa riktlinjer som hjälper till att säkerställa att dina smycken förblir professionella:

The Watch

Även om det kanske inte förekommer som ett verktyg för din intervju, är ett klassiskt armbandsur kanske det mest "lämpliga" smycket för alla intervjuer. Det signalerar att du värdesätter tid och organisation. Även om smartklockor nu är allmänt accepterade, se till att dina aviseringar är tystade så att din handled inte surrar mitt i en mening.

Ringar

Tänk noga på innan du visar upp dina ringar med överdimensionerade stenar eller sådana som låter när du gestikulerar med händerna. Enkla armband eller små ädelstenar håller fokus på din kommunikation.

örhängen

Om du bär långa örhängen, titta på dem i en spegel medan du talar. Om de svänger som pendlar eller träffar dina axlar kan de vara distraherande för någon som försöker uppmärksamma dig.

En sista checklista innan du åker

För att lindra eventuella farhågor i sista minuten, gå igenom den här snabba checklistan:

  1. Ljudtestet: Rör på armarna och luta huvudet. Låter någon av dina pjäser? I så fall kan du överväga att ta bort dem.
  2. Spegeltestet: Titta på din helhetsbild. Smälter smyckena in i outfiten, eller är det det första du lägger märke till? Till skillnad från vid alla andra evenemang bör du vara i fokus under intervjun, inte dina accessoarer.
  3. Koordinationskontrollen: Se till att dina metaller generellt är koordinerade (t.ex. helt guld eller helt silver) för att bibehålla ett sammanhängande, polerat utseende.

I slutändan är dina smycken bara pricken över i: etDet mest imponerande du kan bära med dig på en intervju är självförtroendet för dina egna förmågor. Genom att hålla dina accessoarer diskreta och passande säkerställer du att rampljuset stannar precis där det hör hemma: på din talang och din potential.

Lycka!

Intervjuvinnare

Gör dig redo för att vinna dagen och jobbet

Referensprojekt

Riggio, RE och Throckmorton, B. (1988), De relativa effekterna av verbalt och icke-verbalt beteende, utseende och sociala färdigheter på utvärderingar gjorda i anställningsintervjuer1. Journal of Applied Social Psychology, 18: 331-348. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1988.tb00020.x

Elzey, Suzan M., ”Effekten av sökandes utseende på anställningsbeslut, uppfattningar om arbetsprestation och uppfattningar om sökandes självförtroende” (2006). Education Masters. Artikel 165.
https://fisherpub.sjf.edu/education_ETD_masters/165

Dela det här inlägget på:

Liknande inlägg